2

Она легко переводит с бизнес языка на язык программистов

В свете приближающегося Международного женского дня мы побеседовали с руководителем группы документирования и бизнес-анализа производственных систем  «Газпром межрегионгаз инжиниринг» Ксенией Стригиной. Она в полной мере совмещает в себе качества, присущие сильной современной женщине-руководителю.

— Ксения, для начала расскажите, пожалуйста, немного о себе. Где вы получили образование и работали до прихода в Компанию?

–До «Газпром межрегионгаз инжиниринг» работала в ООО «МРГТ», начинала с диспетчера техподдержки, постепенно вникала в происходящие процессы. Благодаря своей активной жизненной позиции узнавала много нового и пользовалась всеми открывающимися возможностями, одна из которых и привела меня в «Газпром межрегионгаз инжиниринг».

Ксения, почему вы выбрали именно сферу ИТ и где вы получили образование?

— Я училась в Южном федеральном университете на механико-математическом факультете. Университет дал мне хорошую техническую базу, в том числе в изучении основ программирования. Но мир ИТ мне был всегда интересен, поэтому я многое осваивала самостоятельно: постепенно изучила нюансы по анализу, выучила язык запросов SQL, на постоянной основе занимала и занимаюсь самообразованием. Поэтому с радостью приняла предложение от «Газпром межрегионгаз инжиниринг» погрузиться в эти процессы еще глубже.

— Как развивался ваш профессиональный опыт в «Газпром межрегионгаз инжиниринг»?

— За время работы в Обществе я получила опыт близкий к ИТ по автоматизации процессов и погружение в бизнес-процесс по ТО. В частности, я администрировала старый портал техподдержки, писала простенькие скрипты. В Управлении контроля и развития видов деятельности занималась анализом поступающих данных по телеметрии и сбором отчетности с целью улучшения своевременности и полноты поступления данных.

— Какие именно задачи вы решаете в коллективе Управления разработки и сопровождения производственных систем, какова ваша зона ответственности, какие проекты ведете?

— Можно сказать, что сейчас у меня очень творческая работа — описать то, чего еще нет, и увидеть, как это потом воплотится в конкретном программном продукте. Если же говорить более предметно, то группа документирования и бизнес-анализа участвует во всех текущих проектах, так как мы создаем и утверждаем с заказчиками техническую документацию — функциональные требования, техническое задание, программу и методику испытаний и т.д. Образно, мы являемся посредниками между заказчиками и программистами, так как в наши задачи входит понять, что конкретно хочет получить заказчик в итоге и превратить его пожелания в понятные требования разработчикам, другими словами — перевести с языка бизнеса на язык программистов и наоборот. Помимо ведения документации в круг моих обязанностей входит постановка задач разработчикам, тестирование результатов их труда на соответствие бизнес-процессам и пожеланиям заказчиков, определение областей необходимых доработок.

Основное взаимодействие со сторонними заказчиками осуществляется с помощью видеосвязи, в процессе которой отвечаем на вопросы, консультируем, собираем обратную связь. В настоящее время такая работа проводится с представителями ГРО по проекту внедрения модуля ИУСЦИФРА «Промышленная безопасность».

— Как проходит ваш типичный рабочий день?

— Это напрямую зависит от текущего состояния дел по проекту. Иногда весь день уходит на написание документации, а бывает и так, что в течение дня приходится много консультировать, причем как заказчиков, так и коллег-разработчиков, особенно на этапе программирования, когда объяснения деталей бизнес-процесса помогают получить на выходе более точный продукт. Конечно, анализ и проектирование значительнее интереснее, но работа с документацией также очень важна для успешной реализации любого программного решения.

Есть мнение, что сфера ИТ — не совсем «женское» дело. На ваш взгляд, гендерная проблема действительно существует, или она надумана?

— Лично я с ней не сталкивалась, хотя знаю, что такой стереотип есть. Для меня лично ИТ — это прежде всего работа головой, поэтому она по определению не может быть «мужской» или «женской». С другой стороны, помимо непосредственно разработки и написания кода, где действительно работает больше мужчин, в эту профессиональную область входит много других позиций от аналитиков до дизайнеров интерфейсов, на которых находится достаточно много женщин.

— По вашему мнению, какие личностные качества важны для работы в ИТ‑сфере и есть ли среди них те, которые обычно называют «женскими»?

— Переводя на язык тренингов по профориентации, есть так называемые hard skills и soft skills. Первые обозначают конкретные умения, например, в ИТ это навыки программирования, анализа, знания нотаций и прочее, а вторые — умения, не связанные с конкретной областью, но помогающие делать ее эффективно: коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение договариваться. И те, и другие важны для эффективной работы, так как любой программный продукт — это всегда результат коллективного труда целой команды, которая работает над проектом. Например, в моей работе важно уметь найти подход к заказчику, иногда банально правильно задать вопрос, чтобы максимально точно решить задачу по автоматизации того или иного бизнес-процесса.

— Расскажите про свои хобби и увлечения. У вас хватает на них времени?

— Конечно, без этого никак. Смена деятельности или обстановки помогает разгрузить мозг. Мне нравится активный образ жизни. В отпуск стараюсь поехать куда-то на природу. А пока тепло, хожу в поход с палаткой.

Еще я люблю кататься на велосипеде. В теплое время года на работу как раз на велосипеде добираюсь. Бывает в выходные катаюсь по области. Получается где-то 50 км за день. Мой любимый маршрут Санкт-Петербург — Сестрорецк.

— И в завершение, что бы вы посоветовали начинающим карьеру девушкам, которые мечтают пробовать свои силы в ИТ?

— Не получится зайти в ИТ, если тебе это не нравится, только потому, что модно или престижно. Для того, чтобы стать профессионалом в этой области, наравне с начальной базой знаний по математике, логике, анализу, должен быть и живой интерес, увлеченность, настоящая заинтересованность процессом, а также желание постоянного самообразования и развития. И тогда у вас все получится!

Добавить в закладки
Поделиться
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы присоединиться к обсуждению

Комментариев нет

Читайте также
«Контакт-центр — это голос компании»
Интервью с призеркой конкурса по клиентоориентированности
Выходить на лед буду до последнего, пока ноги ходят
Уверен, покажу отличный результат
Душа кемеровского коллектива