Пожалуйста укажите свой E-mail,
чтобы скачать буклет
чтобы скачать буклет
Ок
Спасибо, теперь вы можете скачать буклет компании здесь
Молодежный совет ООО «Газпром межрегионгаз Север» — это сообщество молодых душой сотрудников с активной жизненной позицией. Совету нет еще и года, но он уже у всех на слуху и привлекает все больше и больше новых членов.
На данный момент Молодежный совет объединяет более 200 человек, которые работают на территории от границ Казахстана до Северного Ледовитого океана. Совет объединяет и знакомит людей, не связанных общей деятельностью, от бухгалтерии до слесарей внутридомового газового оборудования.
За время работы мы реализовали множество проектов, наиболее запоминающиеся из них: акция «Путешествие корпоративного флага», в которой сотрудники в течение года берут в путешествие наш фирменный флаг и фотографируются с ним в самых интересных местах; проект «День открытых дверей на предприятии», где сотрудники презентуют отдел и свою работу. Также был реализован проект «Один день в кресле генерального директора», когда победители конкурса на лучший проект по оптимизации, могли на один день почувствовать себя руководителем компании с возможностью принимать решения и нести ответственность за них.
Чем хорош Молодежный совет? Тем, что каждый может найти себе занятие по душе и интересам.
Благодаря отзывчивым коллегам, мы передали корм приюту «Верный друг», поддержали волонтерское движение «Четыре лапы». Для Тюменского Дома малютки собрали вещи и приобрели специальные коляски.
Большое внимание уделяется спорту. Сотрудник может выбрать в каком формате ему удобно заниматься спортом: еженедельная корпоративная зарядка или тренировки в спортивном зале. Многие участвуют в турнирах по пейнтболу, мини-футболу, настольному теннису, дартсу, экстремальных забегах «Стального характера». Впервые летом самые отчаянные сплавились 40 км по реке Реж.
«Я считаю, что секрет активности участников Молодежного совета в объединении, в решении общих задач для улучшения качества жизни и работы на предприятии, снижению негативных административных факторов и повышению уровня реализации законных прав работников Общества. А насыщение профессиональной среды работников активными досуговыми, спортивными мероприятиями, бонусами и поддержкой делают повседневную работу ярче и интереснее», — отметила руководитель информационно-аналитического направления Объединенного молодежного совета ООО «Газпром межрегионгаз Север» Юлия Попова.
Комментариев нет