Кадровый резерв. Новый подход

Сегодня сотрудники Управления по работе с персоналом «Газпром межрегионгаз» презентовали и запустили проект «Новый подход к формированию кадрового резерва».

Заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам «Газпром межрегионгаз» Сергей Табачук и начальник Управления Анна Титиевская познакомили руководителей и сотрудников кадровых служб ДЗО с изменениями, которые произошли в политике формирования кадрового резерва, определили новые источники резервистов и критерии их отбора, рассказали об инструменте самовыдвижения, а также презентовали новый портал «КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ».

www.krmrg.umcmrg.ru

Если вы заинтересованы в развитии своей карьеры, стремитесь к достижению новых целей и занимаетесь самообразованием, вы — истинный резервист. Переходите на портал, вдохновляйтесь и изучайте возможности, которые отрывает для вас Кадровый резерв – 2021.

Сергей Табачук, заместитель генерального директора
по управлению персоналом и общим вопросам ООО «Газпром межрегионгаз»

«Работа с персоналом, и в частности с кадровым резервом, — основа эффективного управления любой компанией, и Группа «Газпром межрегионгаз» не является исключением. Только сильная команда способна вести компанию по пути развития и роста, и именно поэтому формирование кадрового резерва — важная стратегическая задача, которой мы будем уделять особое внимание. Я приглашаю вас на портал, где вы сможете узнать подробно обо всех нововведениях, познакомиться с новыми инструментами, прочесть вдохновлявшие статьи и, возможно, уже сейчас определить для себя очередную карьерную цель!»
Добавить в закладки
Поделиться
Читайте также
Всегда в седле
Самое вкусное в мире лакомство
Экологически культурная компания
Символ дальневосточных газовиков кот Газька принял участие в фестивале ростовых кукол